Troca de gestão com registro, do rito ao primeiro mês.

São quatro etapas, nesta ordem. Cada uma é contratada à parte: o condomínio entra na etapa em que está.

O caminho

1. Apoio à Destituição

   Contratável à parte

   Para quando a assembleia vai deliberar sobre a destituição do síndico. A LUME organiza os documentos e o rito da assembleia específica:

   • convocação e pauta, na forma prevista na convenção;
   • quórum exigido e lista de presença;
   • documentos à disposição dos condôminos;
   • registro da deliberação em ata.

   Apoio organizacional e documental. A LUME não toma partido, não avalia condutas e não presta orientação jurídica; questões jurídicas ficam com o advogado de quem contrata. A decisão é da assembleia.

2. Transição de Gestão

   Contratável à parte

   A assunção da nova gestão, documentada:

   • Inventário documental: o que existe, onde está e em que estado;
   • Acessos: contas, sistemas e serviços do condomínio, com quem estavam e para quem passam;
   • Pendências: situação financeira, contratos, obrigações e prazos em aberto;
   • Termo de transmissão, com ressalvas registradas.

3. Revisão Retroativa

   Contratável à parte

   Reconstrução documental e revisão do período anterior: o que existe, o que falta e o que ficou sem registro, com a data de origem de cada pendência. O resultado separa o que foi herdado do que passa a ser da nova gestão.

   Revisão documental e administrativa. Registra origem, não julga pessoas; não substitui o trabalho do contador nem perícia.

4. Lastro LUME mensal

   Contratável à parte

   Com o ponto de partida registrado, o Lastro LUME mantém a prestação de contas mês a mês: painel, relatório numerado e, com a Transparência, página pública para os moradores. Conhecer o Lastro LUME.